1、建立和完善激励机制；（5）加强宣传，形成声势；（6）开展“创建学习型组织，争当知识型职工”系列活动。
2、把劳动竞赛作为实施职工经济技术创新工程的主要载体。实施职工经济技术创新工程，对劳动竞赛的内容、形式、重点、考核、奖励等提出了新的课题和要求。劳动竞赛作为工会传统的、具有独特优势的“拳头产品”，是群众性经济技术创新工程的主要载体。
3、三是大力组织技术协作，依靠职工消化吸收先进适用技术，在企业技术改造、提高质量、增加品种、降低成本中锻炼队伍。（4）以“三结合”攻关小组为组织形式，形成攻关创新团队。围绕创新工程中迫切需要解决的问题，集中优势力量，以管理人员、技术人员和一线工人组成攻关小组，开展点题攻关和揭榜攻关活动。
4、实施职工经济技术创新工程，班组职工是主体，基层生产一线是主阵地，要下移组织管理重心来取适当形式，通过有效载体去实施。（1）与群众性的读书活动紧密结合。
5、目标激励 通过推行目标责任制，使企业经济指标层层落实，每个员工既有目标又有压力，产生强烈的动力，努力完成任务。示范激励 通过各级主管的行为示范、敬业精神来正面影响员工。尊重激励 尊重各级员工的价值取向和独立人格，尤其尊重企业的小人物和普通员工，达到一种知恩必报的效果。
6、要处理好继承与创新的关系，在继承中创新；（2）要立足基层，注重实效；（3）要坚持群众性，充分发挥工人、科技人员、管理干部三结合和企业、科研单位、大专院校三结合的优势；（4）要把自主创新和消化吸收与引进适用技术结合起来。
1、提高自主创新能力：针对产业发展需求，构建创新链，并完善科技对产业发展的有效支撑机制。 深化科技体制改革：加速建立以企业为主导的创新体系，完善市场导向的创新格局。 优化创新环境：积极制定相关政策，加快国家创新体系的建设。
2、法律分析：1）进一步提高自主创新能力。围绕产业发展需求部署创新链，完善科技有效支撑产 业发展的机制。 （2）进一步深化科技体制改革。加快建立企业主导产业技术研发创新的体制机制，完 善市场导向的创新格局。 （3）进一步优化创新环境。积极研究制定加快国家创新体系建设的有关政策措施。
3、科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。要坚持走中国特色自主创新道路，以全球视野谋划和推动创新，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，更加注重协同创新。
确定技术创新战略应遵循以下步骤： 市场分析：深入了解市场需求、竞争态势和行业趋势，明确创新的市场导向。 资源评估：分析企业现有资源，包括技术、资金、人才等，确定企业创新的能力和限制。 目标设定：根据市场分析和资源评估，设定清晰的创新目标和预期成果。
制定技术创新战略的理想目标是通过创新获取高于行业平均水平的投资收益，这也是企业进行创新活动的根本目标。如何制定这样的战略？这涉及到不同的思维模式，反映了企业领导者在战略规划和价值观上的多样性。
企业对准备进入的行业进行行业结构和竞争对手进行分析之后，企业就可以根据自己所想抓住的机会，明确企业应进入的行业、在行业中的定位及切入点、进入的进程、产品的选择等，进而制定企业相应的或者合适的技术创新战略。