因此，档案工作人员亦应创新思路，开拓档案管理的各项功能，并积极探索和体现观念、机制、管理的创新。\x0d\x0a观念创新，使档案在服务中发挥经济效益\x0d\x0a（一）要管好档案、用好档案，首先要熟悉档案。
重视对档案管理人员的安全教育和宣传工作，通过开展经常性的业务培训来全面提高档案管理人员的综合素质。进一步建立严格权限管理机制，对档案信息数据的转移、加工程序进行规范，全面提高档案信息的安全性。（四）企业档案管理服务模式创新 首先，全方位提供服务。
档案管理手段的创新 面对新形势、新变化和新要求，档案工作要创新思路、拿出新举措、采取新的管理手段。
做好档案管理工作的创新举措 （一）加强组织建设，打造档案管理专业队伍 时代的发展和社会分工的细化给档案管理工作和档案管理者提出了更新更高的要求，档案管理工作的质量直接取决于档案工作人员的素质。
1、一方面，行政管理部门要把抓好企业档案工作列入重要议事日程，重新认识新形势下档案工作对企业发展所起到的作用；另一方面，强化行政干预。
2、因此，档案工作人员亦应创新思路，开拓档案管理的各项功能，并积极探索和体现观念、机制、管理的创新。\x0d\x0a观念创新，使档案在服务中发挥经济效益\x0d\x0a（一）要管好档案、用好档案，首先要熟悉档案。
3、为了保证档案信息的完整与安全，就必须制定科学严密的电子文档安全管理体系，行之有效的操作权限管理体系，充分完善电子文件流转跟踪登录管理技术。应该讲，各项硬件设施的完善是做好企业档案管理工作的基本物质保证。
提高档案人员的管理意识和专业素质 从业人员具有较高的管理素质则有利于档案安全管理工作的有效落实。
加强人员培训 目前，档案管理人员专业素质普遍较低，多为兼职，现代化技术应用不足。单位应通过多种渠道和方式培训档案管理人员，提升其专业理论知识和技能，以提高档案管理的专业化水平。 强化档案收集 档案收集是办公室档案管理的关键环节。
如何提高档案管理和服务水平 （一）注重企业档案管理传统模式与创新思维的结合 在现代企业档案管理模式创新发展过程中，需要将传统档案管理模式与创新思维有效结合。
提高企业档案管理人员的专业知识水平 为了更好地完成企业的档案管理工作，档案管理部门可以引进有专业知识的人才或有相关工作经验的成员，使其迅速融入到企业的工作流程中。
在档案管理过程中，为了实现科学的档案管理工作，就应该将档案管理资料进行标准化的管理，改善档案管理和保存的环境和条件，加强档案管理设施的保养和维修。在此过程中，单位应该建立一个专门的档案保存室，并招聘专门的保管工作人员将这些档案资料进行妥善的保管，从而有效的提高管理的工作效率。
一是完善档案材料收集的长效机制，并把普通收集与定向收集、长期性收集与突击性收集结合起来，完善科学、合理、有效的档案收集机制，发挥档案工作者工作的主动性，克服其工作的盲目性、随意性和应付性，增强档案资料的真实性，收集过程的规范性；二是疏通和拓展档案材料的来源渠道。
做好档案开发利用工作效果的全程服务，实现档案开发利用工作的价值 在做好超前服务和参与服务工作后，及时总结、归纳、汇集和分析各种利用效果的数据，从中发现问题，找出规律，全程做好服务。
改善基础设施，规范硬件管理，确保档案安全。建立健全档案管理制度，规范管理程序，提升管理效率。 加快信息化建设 利用现代技术手段，实现档案管理的信息化。通过计算机和专业软件，提高档案信息的实效性和准确性。
综上所述，干部人事档案的利用方式主要包括选拔任用、岗位培训、职业发展、职务调整和评价考核等方面。通过合理利用干部人事档案，可以更好地管理和使用干部人才，提高干部队伍的工作效率和发展水平。
增强责任感，提高管理意识。档案管理是一门专业性很强的工作，管理人员既要有高度的工作责任感，良好的职业道德，细心办事的工作态度，乐于奉献的工作精神，又要有扎实的管理档案的基本技能。
目前社会对档案工作提出了更高要求，档案工作要适应这个要求，必须要有新思维、新理论、新方法。所以文章也对档案工作的创新性建设提出了一些看法。 【关键词】档案管理；档案工作 档案的价值指的就是档案的利用价值，是档案能够满足社会需求的表现。