1、第四条：为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度，要求所有员工都精通业务，能自主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。
2、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
3、企业管理制度（Management Systems）是企业组织制度和企业管理制度的总称，是对企业管理活动的制度安排。企业管理制度的组成包括企业组织机构设计、专业管理制度等。
4、企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。
5、软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。第五条 软件管理：各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请；电话管理制度第一条 本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。第二条 员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。
6、软件的维护与完善：软件开发人员对开发的软件要经常维护和不断完善，并对软件操作者和后续开发人员进行业务指导；完善软件，年底应向计算机管理人员提供修改的程序清单。操作证管理： 操作证由企业管理科统一归口管理，每年审核一次。
1、恶意软件：禁止安装任何被认定为恶意软件的应用程序，这些应用程序可能会操控用户设备、窃取个人信息或对设备进行损害。 盗版应用：禁止安装盗版应用程序，这些应用程序侵犯了开发者的版权，可能会导致法律风险和安全风险。
2、禁止安装恶意软件应用。这些应用可能会窃取用户的个人信息、密码等敏感信息，给用户带来严重的安全威胁。 禁止安装色情内容应用。这些应用会向用户展示淫秽、低俗、暴力等不良内容，对未成年人的身心健康产生负面影响。 禁止安装赌博类应用。这些应用会引诱用户进行赌博活动，带来财务损失和社会问题。
3、智能手机的系统版本更新是使手机更加安全的一个重要步骤。荣耀手机使用的EMUI系统也需要经常更新。我们可以在“设置”菜单中找到“系统更新”选项，然后点击“检查更新”按钮来检查新版本。荣耀手机的用户可以在更新期间为系统添加新的功能和修复漏洞。
1、投标用；行业软件就需要遵守大部分国标（除非公司参与编写标准），不然做不了系统集成，也会被PASS。国标更大的意义减少行业垄断，甲方采购费用就上去了。最重要的控制软件质量的方法是验证与确认（V&V）.在需求阶段，要特别深入进行需求分析，需求分析模型需要专家和用户认真讨论审查批准。
2、GB/T 8566-2007 信息技术 软件生存周期过程本标准适用于系统和软件产品以及服务的获取，适用于软件产品的供应、开发、运行和维护，适用于固件的软件部分。本标准既可在一个组织的内部实施，也可在组织的外部实施。包括了为软件产品和服务提供环境所需要的系统定义的那些方面。
3、国家标准，推荐性，已废止，代替（现行）的标准是：GB/T 8567-2006 计算机软件文档编制规范。该标准根据GB/T 8566-2001《信息技术 软件生存周期过程》的规定，主要对软件的开发过程和管理过程应编制的主要文档及其编制的内容、格式规定了基本要求。
